بخش تحول اداری، مغز متفکر سازمانها هستند
معاون برنامه ریزی، توسعه مدیریت و منابع سازمان جنگل ها گفت: بخش تحول اداری مغز متفکر سازمانها هستند و انتظار بسیاری از این حوزه میرود و تحول باید از خود این بخش آغاز شود.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی سازمان جنگلها، مراتع و آبخیزداری کشور- رامین میرزایی معاون برنامهریزی، توسعه مدیریت و منابع سازمان جنگلها و مراتع با حضور در کارگاه آموزشی رؤسای فناوری اطلاعات و تحول اداری ادارات کل منابع طبیعی و آبخیزداری کشور که در قزوین برگزار شد، تأکید کرد: اداره تحول اداری باید مستقل باشد و جدا از فناوری اطلاعات فعالیت نماید.
میرزایی در ادامه این کارگاه آموزشی ضمن نقد بر چارت تشکیلاتی موجود گفت: نظام آراستگی اداری یکی از ارکان اصلی تحول اداری میباشد که مدیران باید در تمام سطوح اداری رعایت نمایند.
وی همچنین با تاکید بر ارتقا امنیت شبکه ابراز داشت: با توجه به حملههای سایبری در سنوات اخیر در این حوزه باید به روز باشیم و از نرمافزارهای بومی استفاده نماییم.
در ادامه ورداسبی رییس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی گفت: دستورالعمل انتصاب مدیران شامل دو بخش تربیت مدیران آینده و توانمندسازی مدیران فعلی است.
ورداسبی اضافه کرد: استقرار نظام مدیریت استعدادها در استان سمنان به صورت پایلوت انجام خواهد شد و نظام پارلمانی کارشناسی در وزارت جهاد کشاورزی شکل خواهد گرفت.
در انتهای کارگاه آموزشی روسای فناوری اطلاعات و تحول اداری ادارات کل منابع طبیعی و آبخیزداری کشور در استان قزوین رئیس کارگروه توسعه دولت الکترونیک سازمان امور استخدامی کشور در مورد سامانه مدیریت خدمات و نظرسنجی الکترونیک سخنرانی کرد.
دکتر زینالدین گفت: به دستورالعملها و شیوهنامه ارزیابی عملکرد باید توجه بیشتری کرد و سازمان جنگلها میتواند جزء 15 دستگاه برتر بخش دولت الکترونیک باشد.
مدیر کل ارتباطات و فناوری اطلاعات قزوین نیز خاطرنشان کرد: برای حرکت به جلو باید تصویری از آینده داشته باشیم، مسایلی که به دلیل سطح تفکر فعلی ما به وجود میآید با همان سطح تفکر حل نمیشود.
رضایی نیک اظهار داشت: میبایست خود را برای مشاغلی که هنوز متولد نشدهاند آماده نماییم.
نظر شما :