تاکید مدیرکل دفتر آموزش سازمان جنگل ها بر ظرفیت سازی در روش های میانجیگری در طرح های منابع طبیعی

مدیرکل دفتر آموزش، ترویج و مشارکت های مردمی سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری با بیان اینکه رویکردهای مدیریتی این سازمان در طرح های محوری، مبتنی بر مشارکت و نقش آفرینی جوامع محلی و ذینفعان است، بر ظرفیت سازی همکاران و سایر دست‌اندرکاران مرتبط در جهت شناخت روش های مذاکره و میانجیگری در طرح های منابع طبیعی تاکید کرد.

به گزارش مرکز اطلاع رسانی سازمان جنگل ها، دکتر وحید جعفریان روز سه شنبه در حاشیه دوره آموزشی ضمن خدمت فنون مذاکره، میانجی‌گری و مدیریت تعارض در طرح های منابع طبیعی که در مرکز آموزش توانمندسازی منابع طبیعی و آبخیزداری دکتر جوانشیر برگزار شد با بیان اینکه در طرح‌های جامع نگر و مشارکتی بروز اختلاف در بین دست اندرکاران امری بدیهی به شمار می رود، پیش‌بینی و مدیریت تضادها و اختلاف را از مسائل مهم و قابل تأمل در تهیه، اجرا و ارزیابی طرح های مشارکتی منابع طبیعی دانست.

جعفریان، علل ساختاری بروز اختلاف در منابع‌طبیعی را سیاستگزاری بدون مشارکت جوامع محلی، ضعف در شناسایی و تحلیل دست‌اندرکاران، برنامه‌ریزی‌های بخشی نگر و ناهماهنگ و  ضعف در تبادل و به اشتراک گذاری اطلاعات دانست و کمبود ظرفیت های سازمانی برای انجام فعالیت ها بدون دریافت نظرات مردم، فقدان ساز و کار مؤثر برای مدیریت اختلاف در متن طرح‌ها را از دیگر ضعف‌های ساختاری نام برد.

مدیرکل دفتر ترویج و آموزش سازمان جنگل‌ها در ادامه بر استفاده از الگوی مبتنی بر مشارکت و همکاری برای مدیریت تعارض در طرح‌های منابع طبیعی تاکید کرد و افزود: در این الگو دست‌اندرکاران مختلف یک پروژه برای سهیم شدن و تقسیم فعالیت‌ها، حقوق و مسئولیت‌ها بین یکدیگر تلاش نموده و تعارضات بین آنها از طریق تدوین و اجرای توافقی پایدار جهت استفاده از سرزمین و یا بهره‌برداری از کالاها و خدمات منابع طبیعی مدیریت می شود.

*** 

دکتر حسین بدری پور عضو شورای عالی سازمان جنگل‌ها و مدرس این دوره آموزشی، تأثیر مثبت و منفی تضادها و اختلافات بر مدیریت همکاری منابع طبیعی و معیشت پایدار، معرفی روش‌های مدیریت اختلافات برای کمک به تصمیم‌گیری صحیح و معرفی اصول مذاکره برای رسیدن به توافق را تشریح کرد و افزود: پیاده‌سازی فرایند و روش‌های مذاکره، تشریح گروه‌های میانجی، ایجاد یک مبنای سیستمی و الگوی کاربردی برای دستیابی به مدیریت مبتنی بر همکاری، زمینه سازی برای تحقق مدیریت هماهنگ، یکپارچه، جامع و مشارکتی برای مدیریت موضوعات چندوجهی و دست اندرکاران مختلف در بخش منابع طبیعی امری لازم و ضروری است. 

وی همچنین بیان داشت: این دوره برای تمامی افراد و مشاوران سازمان‌ها و نهادهای دولتی، تشکل‌ها و سازمان‌های مردم‌نهاد، بخش‌های مطالعاتی و تحقیقاتی، نهادهای مرتبط با رشد و توسعه و بنگاه‌های خصوصی که تمایل به دانستن چگونگی کمک به مردم و سیستم های دولتی و قصد کار در پروژه های اجتماع محور، مبتنی بر مشارکت و همکاری را دارند، طراحی شده است.

در این دوره آموزشی همچنین دکتر مسعود پویافر معاون دفتر امور بیابان، برنامه ظرفیت سازی جهت مدیریت تعارضات را از جمله برنامه‌های کاربردی در پروژه ترسیب کربن دانست و اعلام کرد که برنامه ظرفیت‌سازی برای تمامی تسهیلگران در راستای شناخت فنون مذاکره و میانجی‌گری در دستور کار این دفتر قرار دارد. 

بر اساس این گزارش، این دوره آموزشی به مدت 4 روز از تاریخ هفتم تا دهم مهر با همکاری شورایعالی جنگل و مرتع، دفتر امور بیابان و دفتر آموزش، ترویج و مشارکت‌های مردمی و با حضور جمعی از مدیران استانی پروژه ترسیب کربن در مرکز آموزش منابع طبیعی و آبخیزداری دکتر برگزار شد.